Dyrektor Biura Architekta Miasta/Architekt Miasta (nr 17411)

Opis: Prezydent Miasta Gdańska na podstawie art. 11 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282) ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektor Biura Architekta Miasta/Architekt Miasta Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy: - wymagania niezbędne · wykształcenie wyższe drugiego stopnia z zakresu architektury lub urbanistyki; · min. 10-letni staż pracy lub co najmniej 10-letni okres prowadzenia działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku; · min. 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub udokumentowany 3-letni okres kierowania zespołem pracowniczym; · min. 3-letni okres doświadczenia w zawodzie architekta lub urbanisty; · znajomość przepisów w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na w/w stanowisku, w szczególności aktów prawnych w zakresie: prawa budowlanego, planowania i zagospodarowania przestrzennego, postępowania administracyjnego, samorządu gminnego i powiatowego; · niezbędne predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, umiejętność kierowania i pracy w zespole, skrupulatność, zaangażowanie, umiejętność podejmowania decyzji, dyspozycyjność, kreatywność, inicjatywa i dynamika w działaniu, wysoka kultura osobista; · obywatelstwo polskie; · nieposzlakowana opinia; · niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie; · pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. - wymagania dodatkowe · umiejętność myślenia strategicznego, formułowania zadań i problemów; · posiadanie wiedzy w zakresie funkcjonowania administracji publicznej; · posiadanie wiedzy na temat procesów urbanizacyjnych. Do zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało: Kierowanie pracą Biura Architekta Miasta Urzędu Miejskiego w Gdańsku, obejmującą w szczególności realizację następujących zadań: · poszukiwanie i tworzenie innowacyjnych rozwiązań oraz narzędzi w postaci dokumentów strategicznych oraz kierunkowych w dziedzinie przestrzennej, w tym programów, polityk i modeli Miasta, opartych na konsultacjach społecznych i dobrych praktykach niezbędnych w procesie rozwoju urbanistyczno-architektonicznym Miasta; · prowadzenie analiz urbanistyczno-architektonicznych na potrzeby wybranych inwestycji Miasta, prowadzenie konsultacji społecznych w tym zakresie; · wydawanie opinii architektonicznych i urbanistycznych na potrzeby Prezydenta, wydziałów i jednostek organizacyjnych Miasta oraz opiniowanie proponowanych rozwiązań, specyfikacji istotnych warunków zamówienia dla projektowanych inwestycji miejskich i inwestycji planowanych lub realizowanych przez inwestorów prywatnych w ramach partnerstwa publiczno – prywatnego, · wyznaczanie warunków, ram i wytycznych dla realizacji przedsięwzięć zmierzających do zapewnienia harmonijnego rozwoju architektury przestrzeni miejskiej, · inicjowanie dialogu i poszukiwanie najlepszych rozwiązań dla obszarów konfliktowych/strategicznych w zakresie zagospodarowania przestrzeni miejskiej, · podejmowanie działań związanych z promocją i edukacją, a w szczególności wdrażanie dobrych praktyk w zakresie rozwoju Miasta oraz współpraca z Radą Gdańskich Inwestorów, · zgłaszanie wniosków i uwag, opiniowanie projektów, udział w spotkaniach roboczych, w tym konsultacyjno-informacyjnych z mieszkańcami; · zgłaszanie wniosków o sporządzenie lub zmianę miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego w przypadku zidentyfikowania takich potrzeb; · opiniowanie warunków zabudowy i zagospodarowania terenów oraz pozwoleń na budowę dla wybranych projektów o istotnym znaczeniu dla Miasta wskazanych przez Prezydenta lub Zastępcę Prezydenta, w tym udział w negocjacjach z inwestorami; · proponowanie i opiniowanie rozwiązań na rzecz poprawy estetyki obiektów i przestrzeni miejskich; · udział w pracach Miejskiej Komisji Urbanistyczno-Architektonicznej; inicjowanie i organizacja konkursów architektonicznych i urbanistyczno-architektonicznych organizowanych przez Miasto, · udział w debatach, konferencjach branżowych związanych z planowaniem przestrzennym i architektonicznym w Mieście, · prowadzenie procedury związanej z udzielaniem dotacji celowych na prace przy obiektach zabytkowych oraz ich rozliczanie, · opiniowanie projektów (dokumentacji) i programów, w zakresie ochrony zabytków, opracowywanych przez komórki organizacyjne Urzędu i jednostki organizacyjne Miasta; · przygotowywanie specjalistycznych opinii w zakresie ochrony zabytków w trakcie postępowań administracyjnych prowadzonych przez komórki organizacyjne Urzędu i jednostki organizacyjne Miasta przy zabytkach stanowiących własność Miasta oraz nadzorowanie prac konserwatorskich i robót budowlanych przy zabytkach stanowiących własność Miasta; · współpraca przy prowadzeniu spraw związanych z tworzeniem parków kulturowych; · zapewnienie warunków popularyzowania i upowszechniania wiedzy o zabytkach, ich znaczeniu dla historii i kultury, w tym prowadzenie działań edukacyjnych w zakresie dziedzictwa kulturowego Gdańska; · prowadzenie gminnej ewidencji zabytków nieruchomych znajdujących się na terenie Miasta; · prowadzenie listy dóbr kultury współczesnej; · zlecanie prowadzenia prac badawczych i dokumentacyjnych ujętych w budżecie Biura oraz sprawowanie nad nimi nadzoru merytorycznego; · monitorowanie stanu zachowania zabytków będących własnością Miasta; · sporządzanie gminnego programu opieki nad zabytkami oraz sprawozdań z jego realizacji · przyjmowanie zawiadomień o ujawnieniu przedmiotu, co do którego istnieje przypuszczenie, że jest on zabytkiem i niezwłoczne przekazanie przyjętego zawiadomienia Pomorskiemu Wojewódzkiemu Konserwatorowi Zabytków; · wydawanie legitymacji i zaświadczeń o pełnieniu funkcji społecznego opiekuna zabytków; · wykonywanie zadań związanych z nadzorem nad fundacjami realizującymi zadania z zakresu opieki nad zabytkami. Kandydatom oferujemy: · umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy; po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę; · wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo; · miejsce pracy: Gdańsk; · specyfika pracy: gotowość do pracy wykraczającej poza zakres podstawowych obowiązków i standardowego czasu pracy; · wynagrodzenie: maksymalnie 9 000 zł brutto (podana kwota składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego i dodatku stażowego); · dodatek stażowy /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/; · dodatek funkcyjny /zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych/; · dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”; /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/; · przewidywany termin zatrudnienia: marzec 2021 r. Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów w języku polskim: · Curriculum Vitae (CV); · list motywacyjny; · koncepcja organizacji i funkcjonowania Biura Architekta Miasta; · kserokopia dyplomu ukończenia studiów; · kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy; · inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności; · wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem znajdującym się na stronie www.gdansk.pl/praca * w przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny” Wzór oświadczenia do pobrania na stronie www.gdansk.pl/praca. Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki zagranicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca zagranicą. Dalsze etapy rekrutacji zostaną przeprowadzone w następujący sposób: Kandydaci spełniający wymagania niezbędne do pracy na stanowisku, otrzymają zaproszenie do udziału w rozmowie rekrutacyjnej, która odbędzie się w siedzibie Urzędu lub z wykorzystaniem aplikacji MS Teams. O szczegółach organizacyjnych osoby zakwalifikowane zostaną poinformowane z wyprzedzeniem. Zgodnie z wymogami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) („RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych oraz o przysługujących Państwu prawach: 1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Urząd Miejski w Gdańsku, z siedzibą: 80-803 Gdańsk, ul. Nowe Ogrody 8/12. Dane kontaktowe: - ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, - tel. +48 58 524-45-00, - e-mail: [email protected]. 2. We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych: [email protected]. 3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia przez Państwa wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji na stanowiska pracy w Urzędzie. 4. Dane będą przetwarzane na podstawie ustawy z dnia 26.06.1974 Kodeks Pracy oraz ustawy z dnia 21.11.2008 o pracownikach samorządowych. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze, dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody. 5. Okresy przechowywania Państwa danych osobowych: a) w przypadku wygrania naboru Państwa dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej, b) dane osobowe przetwarzane na podstawie zgody będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, na potrzeby której została wyrażona zgoda, c) dokumenty aplikacyjne spełniające wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze będą przechowywane przez okres 5 lat, licząc od końca roku, w którym został przeprowadzony nabór, d) dokumenty aplikacyjne nie spełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu o naborze, zostaną zniszczone w sposób mechaniczny przez Wydział Kadr i Organizacji po upływie miesiąca od daty wpływu dokumentów do Urzędu. 6. Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. W przypadku wygrania naboru dane osobowe wybranego kandydata w zakresie imienia i nazwiska oraz adresu zamieszkania w myśl przepisów Kodeksu cywilnego zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu na okres co najmniej 3 miesięcy. Państwa dane osobowe są przekazywane podmiotom przetwarzającym w związku z realizacją umów zawartych przez Urząd Miejski w Gdańsku, w ramach których zostało im powierzone przetwarzanie danych osobowych, w tym np. dostawcom usług IT. 7. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania danych lub ich usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacyjnym. Mają Państwo prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody powinno nastąpić w trybie analogicznym jak wyrażenie zgody na przetwarzanie danych. 8. W przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów RODO podczas przetwarzania danych osobowych, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych pod adresem: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. 9. Podanie danych osobowych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa jest obligatoryjne. Zaniechanie ich podania skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji. Podanie pozostałych danych (nie objętych wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze) jest dobrowolne, jednak zaniechanie ich podania utrudni realizację procesu rekrutacji. 10. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane. Do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy: · złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty, · spełniają wszystkie wymagania niezbędne. W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia konkursu, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Gdańsku przekroczył 6%. Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 – pokój nr 40 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres: Urząd Miejski w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 80-803 Gdańsk z następującą adnotacją: „nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze: Dyrektor Biura Architekta Miasta/ Architekt Miasta K16/21" w terminie od 02.02.2021 r. do 16.02.2021 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu. Informacje o wyniku naboru prowadzonego na zasadzie jawności i konkurencyjności zostaną upowszechnione w BIP www.gdansk.pl i na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Gdańsku. Informujemy, że nadsyłanych ofert nie zwracamy.