Interior Architect (Senior) (nr 20831)

Opis: Interior Architect (Senior) Warszawa | model hybrydowy (3 dni w biurze) | (B2B / umowa zlecenie / okres próbny) Dajemy więcej odpowiedzialności niż większość pracowni. W zamian oczekujemy samodzielności. Jeżeli szukasz miejsca, w którym będziesz tylko wykonywać polecenia i rysować kolejne projekty – prawdopodobnie nie będziesz u nas szczęśliwa(y). Jeżeli natomiast chcesz współtworzyć ambitną pracownię projektową, mieć realny wpływ na projekty i szybko rozwijać swoje kompetencje – czytaj dalej. Najważniejsze informacje • Warszawa (Nowogrodzka) • model hybrydowy – 3 dni w biurze • godziny pracy około 9:00–17:00 (z elastycznością) • wynagrodzenie brutto miesięcznie (11 000-14 000 umowa o pracę, 10 000 - 12 000 umowa o dzieło, kontrakt B2B netto + vat/miesięcznie 13 500 - 16 000 • współpraca B2B lub umowa zlecenie w okresie próbnym, z możliwością przejścia na umowę o pracę • praca w języku polskim i angielskim • zespół około 20 osób Kim jesteśmy? Przez ostatnie 15 lat rozwijaliśmy się jako Workplace. W marcu rozpoczęliśmy nowy rozdział jako FOURTH. To nie tylko zmiana nazwy. To decyzja o jeszcze większych ambicjach. Zrealizowaliśmy dotychczas 200 projektów. Projektujemy przestrzenie, które pomagają organizacjom lepiej funkcjonować. Łączymy design z wiedzą o biznesie, badaniami użytkowników i doskonałością techniczną. Realizujemy projekty od około 1 000 do ponad 20 000 m² dla międzynarodowych klientów. Coraz częściej pracujemy również przy projektach z obszaru hospitality, retail oraz healthcare – zarówno w Polsce, jak i za granicą. Dlaczego warto do nas dołączyć? Jeżeli jesteś gotowy lub gotowa wziąć odpowiedzialność, dostaniesz jej u nas więcej niż w większości pracowni projektowych. Będziesz pracować przy projektach, które realnie wpływają na sposób funkcjonowania dużych organizacji. Będziesz współpracować z klientami, prowadzić rozmowy, podejmować decyzje i rozwijać się nie tylko jako projektant, ale również jako partner biznesowy. Dużo rozmawiamy o komunikacji, feedbacku, biznesie i budżetach. Wierzymy, że świetny architekt powinien rozumieć znacznie więcej niż tylko projekt. Jak wygląda praca? Większość projektów prowadzimy od pierwszego szkicu aż do dokumentacji technicznej. Pracujemy zwinnie. Najpierw tworzymy koncepcję – szkicujemy, pracujemy w Miro, PowerPoincie, SketchUpie i korzystamy z narzędzi AI. Następnie przygotowujemy dokumentację przetargową i techniczną w AutoCADzie. Jeżeli projekt tego wymaga, prowadzimy warsztaty i wywiady z klientami. Tego również możesz się u nas nauczyć. Pracujemy zespołowo, ale każdy bierze odpowiedzialność za swoją część projektu. Kogo szukamy? Osoby z doświadczeniem przy projektach wnętrz komercyjnych. Szczególnie ważne są dla nas: • bardzo dobra znajomość AutoCAD, • dobra znajomość SketchUp, • doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji technicznej i wykonawczej, • bardzo dobra znajomość języka angielskiego, • samodzielność, • odpowiedzialność, • otwarta komunikacja, • chęć ciągłego rozwoju. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w projektowaniu koncepcyjnym, storytellingu oraz pracy przy projektach workplace, hospitality, retail lub healthcare. Ta praca prawdopodobnie nie będzie dla Ciebie, jeśli… • oczekujesz bardzo sztywnej struktury organizacyjnej, • najlepiej odnajdujesz się w pracy według dokładnych instrukcji, • nie lubisz otwartej komunikacji i informacji zwrotnej, • nie odpowiada Ci zmienność projektów i dynamiczne tempo pracy, • nie masz potrzeby rozwijania swoich kompetencji. Po czym poznamy, że odniosłeś sukces? Po roku chcielibyśmy powiedzieć: • samodzielnie prowadzisz swoje projekty, • klienci lubią z Tobą pracować, • potrafisz jasno komunikować swoje decyzje, • jesteś asertywny lub asertywna, kiedy sytuacja tego wymaga, • Twoje rysunki techniczne są wysoko oceniane przez wykonawców i deweloperów, • masz wpływ na jakość projektów, a nie tylko na ich wykonanie. Jeżeli dodatkowo potrafisz budować koncepty projektowe i storytelling dopasowany do różnych marek i branż – będzie to ogromnym atutem. Jak wygląda rekrutacja? • do końca września zbieramy aplikacje, • na początku października wybieramy osoby do kolejnego etapu, • wybrane osoby otrzymają krótkie zadanie projektowe, • po rozmowach podejmujemy decyzję o współpracy w październiku/listopadzie . Jeżeli dotarłeś lub dotarłaś do tego miejsca i pomyślałeś(-aś): "To brzmi jak miejsce, w którym chciałbym pracować." — wyślij nam swoje CV i portfolio. Być może właśnie Ciebie szukamy. www.fourth.design