II edycja Programu Mentoringowego oraz Mentoringowo-Inspiracyjnego dla kobiet z branży nieruchomości i budownictwa. - Sztuka architektury

Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do naszego newslettera


II edycja Programu Mentoringowego dla kobiet z branży nieruchomości i budownictwa - zgłoś się

 

Czas czytania: ~2 min


Wystartowała II edycja Programu Mentoringowego oraz Mentoringowo-Inspiracyjnego dla kobiet z branży nieruchomości i budownictwa. Jest on podzielony na dwie ścieżki rozwoju.

 

Program Mentoringowego oraz Mentoringowo-Inspiracyjnego dla kobiet z branży nieruchomości i budownictwa
Więcej infromacji o zgłoszeniach do Programu Mentoringowego znajdziesz na stronie organizatora.

Jest to jedyny tego typu program w branży dedykowany młodym, ambitnym kobietom. Uczestniczki w czasie trwania programu będą mogły czerpać wiedzę i doświadczenie od najbardziej rozpoznawalnych osób w branży nieruchomości, otrzymają możliwość zainspirowania się i spotkania z wybitnymi osobami, zajmującymi stanowiska zarządcze i menadżerskie, od których będą miały możliwość otrzymania najlepszego możliwego przykładu budowania kariery.

 

Przez 10 miesięcy uczestniczki będą mieć możliwość udziału w następujących spotkaniach:

- Udział w spotkaniach z mentorami

- Udział w spotkaniach networkingowych we własnym gronie uczestniczek programu, z tematem przewodnim związanym z aktualnościami na rynku nieruchomości

- Udział w szkoleniach, warsztatach i testach przygotowanych specjalnie dla poszczególnych grup z uwzględnieniem ich potrzeb rozwoju osobistego i zawodowego

- Możliwość udziału w spotkaniu dla branży np. Real Estate Talks lub innych specjalnie organizowanych wydarzeniach – pierwszeństwo zapisu na wydarzenia.

 

I ŚCIEŻKA  - Program inspiracyjno-mentoringowy

Jest to podstawowa ścieżka rozwoju osobistego i zawodowego łącząca elementy networkingu, inspiracji i mentoringu, skierowany do kobiet rozpoczynających karierę w branży, które:

- mają minimum 2-letni staż pracy w branży,

- są zainteresowane samorozwojem oraz karierą w branży,

- posiadają rekomendację swojej organizacji.

Spośród przesłanych  zgłoszeń wybierzemy maksymalnie 25 uczestniczek.

 

II ŚCIEŻKA - Program mentoringowy

Ścieżka rozwoju osobistego i kariery łącząca program mentoringowy z bardzo bogatym programem rozwojowym przeznaczona dla kobiet, które:

- mają minimum 5-letni staż pracy w branży,

- mają osiągnięcia w swojej pracy zawodowej, 

- posiadają rekomendację swojej organizacji

- są zainteresowane samorozwojem oraz karierą w branży.

 

Spośród przesłanych zgłoszeń wybierzemy tylko 12 pań.

 

Wszystkie ścieżki programu mentoringowego dają możliwość rozwoju osobistego i zawodowego. Pozwala nawiązać nowe relacje biznesowe, spotkać inne osoby na podobnym etapie kariery zawodowej oraz uzyskać szeroką wiedzę o rynku i biznesie.

 

Jesteśmy Patronem Medialnym programu.


Podepnij swój artykuł

tagi

Zaproszenie

Nagroda Roku SARP: najlepszy dom jednorodzinny
Nagroda Roku SARP: najlepszy dom jednorodzinny

Nagroda Roku SARP – to prestiżowy i ceniony konkurs, w którym architekci oceniają prace swoich kole ...

Dyplom Roku SARP - znamy laureatów konkursu
Dyplom Roku SARP - znamy laureatów konkursu

„Konkurs Dyplom Roku SARP jest jednym z najbardziej prestiżowych w branży architektonicznej, nie tyl ...

Dom na skrzyżowaniu z Toprojekt
Dom na skrzyżowaniu z Toprojekt

Dom powinien chronić – to jasne. Architekci z biura Toprojekt wyznając tę zasadę opracowali bryłę, k ...

KOMENTARZE
Komentarze
Brak komentarzy
Zaloguj się, aby dodać komentarz

Konkursy
ZOBACZ TAKŻE

PRACA:
Zatrudnię
  • Zatrudnię

Nie przegap okazji!!!

zapisz się do naszego newslettera